Der Erhalt und die Weitergabe von mittelständischen Unternehmen sind existenzielle Pfeiler der deutschen Wirtschaft. Die Begriffe „Erhalt“ und „Weitergabe“ bedingen sich an dieser Stelle. So sollen oftmals inhaber- bzw. familiengeführte Unternehmen erfolgreich durch die nächste Generation fortgeführt werden, damit das Ausscheiden der Gründergeneration nicht zum Vermögens- und Arbeitsplatzverlust führt.
Hierbei ist jedoch zwingend die Größenordnung zu unterscheiden. Mittelständler mit nur wenigen Mitarbeitern haben oftmals andere Bedürfnisse als der Mittelständler, der einige hundert bzw. tausende Mitarbeiter beschäftigt. Diese „big Player“ sind ggf. bereits nicht mehr im umfassenden Eigenbesitz oder beschäftigen sich bereits zwangsläufig mit externen Investoren und Beteiligungen. Auch an Kapitalmarktzugänge ist zu denken oder werden bereits genutzt. Alles Begrifflichkeiten, die für den „normalen, kleinen“ Mittelständler nicht zum Standardrepertoire gehören.
Erschwerend wirken vielfach für genannte Unternehmen in diesem Zusammenhang die weitere Behandlung von eingegangenen Pensionsverpflichtungen. Wie sollen diese im Rahmen einer Transaktion weiter behandelt werden? Wie können diese ggf. ausgelagert werden? Wie kann gewährleistet werden, dass der Käufer nicht weiter von diesen belastet wird? Das sind nur einige Fragen, die an dieser Stelle evident sind.
Ersichtlich ist daher, dass Standard-Beratungslösungen aus dem Lehrbuch für die genannten Aufgabenstellungen nicht in Frage kommen. Vielmehr bedarf es auf den Einzelfall abgestimmter Spezial-Lösungen, die sowohl rechtlich als auch wirtschaftlich am effizientesten sind.
Grundvoraussetzungen um an dieser Stelle daher als adäquater Beratungspartner bzw. -umsetzer agieren zu können, sind:
- führender Marktzugang,
- Reputation,
- marktführende Führungspersönlichkeiten,
- herausragendes Spezialwissen,
- Einsatzbereitschaft,
- Unabhängigkeit,
- Flexibilität und
- der Zugriff auf erforderliche Umsetzungspartner.
Die Kenston Pension GmbH vereint all diese Erfordernisse und ist IHR PARTNER zur rechtssicheren Steuerung von vorhandenen Betriebsrentenverpflichtungen im Rahmen der erfolgreichen Umsetzung von Unternehmenstransaktionen.
